壹、社長服務原則

   一、維持及增加社員人數。
   二、成功辦理因應其社區與其他國家社區之需求的服務計劃。
   三、透過參與計劃及捐獻支持扶輪基金會。
   四、培養能夠在扶輪社階層以上，服務扶輪的領導人。
   五、嚴格推行預算制度，力求社友負擔平均、搏節開支。
   六、加強友社及社友間之聯誼，做好服務工作。
   七、完成扶輪宗旨，達成四大考驗之目的。

貳、秘書工作 

     3.收發本社有關文書( 本屆文號為基東社 文 字第00 號) ，並登錄存檔。

     4.對社內行文以秘書名義， 對外以社長名義行之。

     5.社內各項開支預先編製申報單經社長、秘書及各委員會主委會同審核。

     6.社內各項費用收支之審核， 成立審核小組， 組員包括社長、社長當選人、副社長、秘書、會計共同審核

         社內各項支出。

     7.其他總務性工作。

    (三)辦理例會及其他集會註冊工作:
       1.對來訪之友社社友:
           (1)發給出席本社例會之出席證明卡( 由聯誼主委協辦) 。
           (2)對本社例會日期、地點變更未及通知而前來補出席之友社社友，應給予出席證明。
       2. 其他:
           (1)七月之首次例會應簽發社員證。
           (2)為保持扶輪社之信譽，對發給社外人士之一切證明，應經理事會通過後，慎予處理。

    (四)交際工作:
      1. 友社社慶:發賀函或贈送花籃或禮金並派代表出席(依慣例辦理)。
      2. 社友問之婚喪喜慶，除聯絡全體社友，並在社刊上刊登故事外， 其他依照社友應酬公約辨理。
      3. 例會來社演講禮物之準備。
      4. 對社區之有關活動的送禮物或贊助( 提請理事會決定後行之)。

    (五)記錄工作:
      1. 將例會花絮登在社刊上，並向扶輪月刊投稿。
      2. 督導幹事整理社友社籍及理事會會議記錄。
      3. 督導幹事擔任社內各種會議之記錄工作。

    (六)其他事項:
      1. 與社長密切合作，按本年度之各委員會之工作計劃表督促進行。
      2. 執行社長、理事會與涉及社務行政會議委辦事項。
      3. 執行理事會通過之決議案。
      4. 編製社內大事記。
      5. 編製年度收支預算表。
      6. 編製本社內財產目錄。

参、幹事工作原則

      “兵隨將轉” 是職場的常態，每位社長都有自己的領導風格，幹事小姐必需清楚自己的角色定位與職責，嚴

      守分際，為基隆東區扶輪社提供最好的服務!